Manajemen Strategis (Workshop RENSTRA) di Lingkungan Pemerintah Kota Banjarmasin
RENSTRA (RENCANA STRATEGIS)
Rencana Strategis didefinisikan sebagai upaya yang didisiplinkan untuk membuat keputusan dan tindakan penting yang membentuk dan membantu bagaimana menjadi organisasi, apa yang dikerjakan organisasi dan mengapa organisasi mengerjakan itu. (Olsen dan Eadie (1982:hal.4) )
Rencana strategis SKPD yang selanjutnya disingkat dengan Renstra SKPD adalah dokumen perencanaan SKPD untuk periode 5 (lima) tahun. Upaya untuk memberikan landasan dan arah bagi kerja yang secara umum menjadi indikator capaian kerja untuk periode 5 tahun mendatang. Rencana Strategis ini disusun berdasarkan analisa capaian yang telah dilakukan, Proses pembahasannya dilakukan secara intensif yang diikuti oleh seluruh Komsioner dan Badan Pekerja.
Paparan Terkait dapat di-unduh/di-download di bawah ini.
Oleh Kementerian PAN & RB (Drs. Agus Uji Hantara, Ak, ME)
- Indikator Kinerja
- Pengukuran Kinerja
- Perencanaan Kinerja
- Sekilas S-AKIP
- Format-Latihan-Penyusunan-Renstra-IKU
RENSTRA (RENCANA STRATEGIS)
Rencana Strategis didefinisikan sebagai upaya yang didisiplinkan untuk membuat keputusan dan tindakan penting yang membentuk dan membantu bagaimana menjadi organisasi, apa yang dikerjakan organisasi dan mengapa organisasi mengerjakan itu. (Olsen dan Eadie (1982:hal.4) )
Rencana strategis SKPD yang selanjutnya disingkat dengan Renstra SKPD adalah dokumen perencanaan SKPD untuk periode 5 (lima) tahun. Upaya untuk memberikan landasan dan arah bagi kerja yang secara umum menjadi indikator capaian kerja untuk periode 5 tahun mendatang. Rencana Strategis ini disusun berdasarkan analisa capaian yang telah dilakukan, Proses pembahasannya dilakukan secara intensif yang diikuti oleh seluruh Komsioner dan Badan Pekerja.
Paparan Terkait dapat di-unduh/di-download di bawah ini.
Oleh Kementerian PAN & RB (Drs. Agus Uji Hantara, Ak, ME)
- Indikator Kinerja
- Pengukuran Kinerja
- Perencanaan Kinerja
- Sekilas S-AKIP
- Format-Latihan-Penyusunan-Renstra-IKU